ケアマネージャーが多い環境で働くメリットとは？
弊社は板橋区高島平を拠点に訪問介護サービスを行っています。
現在ケアマネージャーを募集中です。
当施設の特徴として、ケアマネジャーの在籍が多い点が挙げられます。
男性4名、女性4名の計8名が在籍。
ここまで多い施設も少ないかと思います。
ケアマネジャーがたくさんいることで、下記のようなメリットを実感いただけるでしょう。
・仲間たちとの知識や情報共有
他のケアマネージャーとの意見交換や相談によって、自身のスキルや知識の向上が期待できます。
わからないことがあれば、すぐ周りに聞ける環境はとても心強く感じるはずです。
・業務の分担
複数名で業務を担当していますので、誰か1人に負担がかかったり、責任を擦りつける事はありません。
個別のケアプランの作成やフォローアップなど、より細かい業務を分担することが可能です。
他にも休日がしっかり取れたりなど、福利厚生面を含めて安心できる材料が揃っています。
実際、当施設のケアマネージャーとして活動してているスタッフもシフト制でありながら4週8休日と休暇がしっかりと確保できています。
それ以外にも夏季、冬季休暇、有給休暇もしっかり取れますのでご安心ください。
板橋区高島平に拠点があり、板橋区と練馬区にお住まいの方を対象とした居宅介護支援となっています。